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Accélérez le recrutement de talents clés pour prodiguer des soins et dépasser la satisfaction des patients.
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Simplifiez le recrutement de talents dans le secteur financier et bancaire grâce à une plateforme pour les postes difficiles à pourvoir.
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La puissance combinée d'iCIMS et d'Infor aide les organisations à aligner stratégiquement leurs objectifs commerciaux et de talents.
Notre partenariat primé avec Microsoft repose sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l’expérience de l’équipe de recrutement.
Notre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) prend en charge l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
Basé en grande partie sur les retours clients, IDC MarketScape a désigné iCIMS comme Leader pour sa capacité à accompagner la complexité des grandes entreprises multinationales aux exigences et besoins de recrutement variés.
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IDC MarketScape met en avant iCIMS pour sa capacité à répondre aux besoins complexes des organisations internationales ayant des exigences de recrutement multiples et évolutives.
Les avancées d’iCIMS en matière d’IA et de gestion de l’expérience candidat constituent une base solide pour aider les entreprises à gérer en détail la recherche de talents, aussi bien en interne qu’en externe. iCIMS fournit une structure commune de processus et de données pour l’acquisition de talents, permettant aux entreprises de définir des cas d’usage en IA axés sur les décisions, la communication, la personnalisation des parcours et la mesure de performance. La plateforme facilite la navigation dans des cycles de recrutement complexes et évolutifs, aidant les équipes à s’engager davantage auprès des candidats et à viser des recrutements de meilleure qualité dans un marché en constante mutation.
Zach Chertok
Responsable de la recherche, Expérience employé, IDC
Nous considérons cette reconnaissance par IDC MarketScape comme la validation de notre engagement constant en faveur de l’innovation dans le domaine du recrutement. Au-delà du simple remplissage de postes, les stratégies de talents impliquent désormais d’anticiper les compétences de demain, de s’aligner sur des priorités mouvantes, et de le faire plus rapidement et avec plus de précision. iCIMS ouvre la voie en aidant les équipes à s’adapter en temps réel, à utiliser l’IA de manière responsable et à prendre des décisions d’embauche plus intelligentes à grande échelle.
Jason Edelboim
CEO, iCIMS